- Übertarifliche Bezahlung (in Anlehnung an MFA-Tarif) 

- Urlaubszuschlag und Weihnachtsgeld 

- Urlaubszeiten bevorzugt in den Schulferien 

- Verkehrsgünstige Lage im Westen von Freiburg 

- Tiefgaragenstellplätze für Mitarbeitende 

- Jobrad 

- Regioticket/Deutschlandticket 

- Hansefit in Planung 

- Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Dermatologie in Planung 

- Förderung von externer Weiterbildung (z. B. Pädiatrische Fachassistenz, SOPASS, Rheuma-Fachassistenz, Asthma-Trainer*in, etc.) 

- Interne Weiterbildungen zu allen pädiatrischen Themenfeldern und ausgewählten kinderpsychiatrischen Themen 

- Wertschätzendes, interdisziplinäres Team

- Durchführung von Hörtests, Sehtests im Rahmen von Kindervorsorgen

- Terminkoordination, Patientenannahme/Tresen

- Elternberatung zu bspw. Stillen, Fiebertherapie, Hilfsangeboten

- Spirometrie, Prick-Testung und Allergieberatung (nach Weiterbildung)

- Kapilläre und venöse Blutentnahmen

- Bei Interesse: Entwicklungsdiagnostik z.B. BUEVA, CPM, ET6-6R o.ä.

Zwingend: Abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r, Arzthelfer*in, Kinderkrankenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation. 

Idealerweise: Erfahrung in der Durchführung von Kinder- und Jugendvorsorgen. 

Wünschenswert: Interesse an oder Erfahrung in der Durchführung von Prick-Test, Lungenfunktion und Allergieberatung.